前回から、人材紹介業界の問題というテーマで書いています。 顧客（価値提供対象）が2つありながら、課金は一方のみという非対称性について書いてきました。 今回はその続編です。 課金対象が一方となると、この事業の構造は「商材を仕入れて顧客に販売する」という流通業（小売業・卸業）に...

自分自身が長年携わってきた「人材紹介」という生業ですが、正解がなくて難しい分、奥が深く、やりがいがあって、飽きないというのが率直な思いです。 一方で、長年携わってきたからこその問題意識もあります。 それはコンサルタントのスキルやスタンスというレイヤーではなく、業界が抱える構...

人生は「選択」でできています。 人は皆、この世に生れて以来「何をする」「どこにいる」という選択を、延々と繰り返して生きているからです。 もし自分は何も能動的には決めていない、という人がいたとしても、実はその人も「自殺しない」という選択をしています。...

私たちにとって「仕事」は、まさに事業のど真ん中のテーマですが、多くの人にとっても仕事は人生の重要な要素だと思います。 心理学者のジークムント・フロイトによると、生きることとは「働くこと」と「愛すること」だそうです。 確かに、人生を左右する2大決断と言えば「仕事」と「結婚」で...

・この仕事が大好きな「価値観」「志」を同じくするメンバーのみが集う ・メンバーがご機嫌にハッピーに働くことを第一優先する 前回、上記がリバランスの2大「骨太方針」と書きました。 まず、ともに働くメンバーが誰なのか、これは圧倒的に重要です。...

HPにプロフィールを載せていますが、私はもともとはリクルートという大手エージェントの出身です。 独立して、個人事業でコンサルタントをしていた頃も、中小規模の人材紹介会社に深く関わっていました。 長年、人材紹介・転職エージェントという事業、仕事に携わる中で感じていたことがあり...

リバランスが大切にする価値観とは何か？ それらを「リバランス・ウェイ（行動指針）」として掲げています。 ・信頼で結ばれた、自由闊達にして、愉快なるチーム ・正直・誠実・素直・謙虚であれ！ ・全員経営者主義 ・情熱をもって正々堂々と成果にこだわる...

「適財適所」を実現し、世界をより「ハッピー」な場所にする これがリバランスのミッションです。 人には皆それぞれ、活躍できる、輝ける場所があって、そんな「所を得る」ことによってこそ、伸び伸びと本当の力が発揮できるし、そんな人たちが増えることで、会社や事業も成長すると思います。...

はじめまして、株式会社リバランス代表の増井と申します。 これまでの人生で、ブログというものを（少なくともまともに）書いたことはないのですが、会社をつくるにあたり、始めてみようと思い立ちました。 転職エージェントは、コンサルタントの「質」が（ほぼ）全てとも言われる業界です。...